一、岗位职责：
1、负责润德利、富力斯销售部管理和销售工作。
2、负责整个销售团队的组建及人才培养，组织开展新员工入职培训和在职员工销售技能培训，提升团队整体业务水平和专业素养，帮助销售人员制定个人职业发展规划。确保团队的稳定性和凝聚力，带领销售团队打胜仗。
3、根据公司战略目标和市场情况，制定年度、季度和月度销售计划，明确销售目标、任务分配和销售策略。包括主推重点产品，依托渠道等落地行动措施，并做好过程跟踪检查和赋能。
例如：每月重点产品报货计划，重点产品培训计划，重点客户维护开发计划，达成目标行动计划等。
4、负责整个销售团队的年度、季度和月度销售目标达成，并对销售目标结果负责。同时根据上级领导以及公司领导指定的区域进行销售，确保目标任务达成。每月月会汇报上月销售计划完成情况。
5、密切关注市场动态、竞争对手信息和行业趋势，进行市场调研和分析，为公司销售决策提供数据支持和市场预测。
6、拓展、维护和管理销售渠道，与经销商、代理商等建立良好合作关系，优化渠道布局，提高渠道销售效率，同时做好渠道关系管理，及时处理客户投诉和纠纷，协调公司内部资源，解决客户问题，维护公司良好的品牌形象。
7、坚定执行公司战略方向，赋能业务代表和核心客户，确保业务代表能明确达成目标的工作标准，工作流程以及工作方法，确保核心客户跟公司的粘性以及销售可持续增长。
8、上级布置的任务要及时跟进和检查，明确责任人，明确完成时间节点，要有考核和激励措施，确保各项销售工作执行到位，并主动向上级汇报工作进度。
9、定期收集、整理和分析销售数据，包括销售额、销售量、市场占有率、客户数据等，为销售决策提供数据支持和依据。 同时根据销售数据分析结果，每月撰写销售报告，向上级领导汇报销售工作进展、存在问题和改进措施等情况。
10、完成上级领导及公司领导交办的各项工作和任务。
二、岗位要求
1、学历本科及以上，植保、农学，化工等专业优先考虑。
2、年龄30-45岁，特别优秀者可酌情考虑。
3、农药销售领域工作5年以上，有从事销售管理者优先考虑。
4、工作地点：海南。 薪资待遇：面议（待遇从优）