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岗位职责: 1、协助总部人力资源中心制订完善的管理规章制度、组织实施相关工作流程 2、负责工厂人员的招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,管理和更新劳动合同,办理相关的社保、公积金等; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 5、负责工厂的日常行政事务; 6、完成上级交办的其他工作等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理专业优先,特别优秀的,大专亦可; 2、具备基本的专业知识和基础技能,能熟练操作办公软件、具备良好的语言表达能力; 3、具有良好的团队协助、沟通协调能力,吃苦耐劳精神; 4、可接收应届毕业生。
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