岗位职责：
1、负责质管部门全面工作，适时向公司领导提出保证产品质量的意见和改进建议。确保GLP体系的各项工作严格按照GLP准则进行。杜绝本部门一切安全责任事故，认真配合有关部门抓好安全生产工作。
2、督促、指导质检员的质检工作，审核原材料、产成品“质检报告”；督促、指导相关数据输入公司ERP网；做好“生产任务单”和“外购产品任务单”审核工作。严把产成品出厂检验关。
3、根据公司经营生产的发展和新产品的开发需要，制订新产品的分析方法，报公司领导批准后执行；
4、负责本部门各项质量管理制度、岗位手册的起草、修订和审核。
5、负责质管部现场管理，审核人员年度培训计划，确保年度培训计划的实施。负责质管部员工的教育和培训，提高员工的理论基础知识和实际操作技能，提升质管部的整体素质；
6、负责化学试剂、药品、办公文具、仪器设备、易耗品等的申购计划和管理，保证分析工作的正常进行。
7、负责审核质管部内各类台帐。负责督促、指导产成品的包装检验和产品质量的抽检工作，对不合格品，及时提出纠正和预防措施并跟踪、检查，做好原始记录。
8、负责重大质量事故调查和处理，参与一般质量事故的处理。
9、负责对不合格的原辅材料、包装材料及成品提出处理意见；负责用户投诉的调查工作。协助供应部对供应商资质进行审计，确保供应商的合法性及物料质量可靠性。
10、处理用户投诉的产品质量问题，指派人员或亲自回访用户，对内召开质量分析会，会同有关部门就质量问题研究改进，并将投诉情况及处理结果书面通报。
11、因质量管理上的需要，会同有关部门组织编写新的SOP 或讨论修正SOP 。
12、负责做好质管部每月二级考核、奖金分配工作。
13、负责质管部主任协调本部门内部、本部门与其他部门之间关系，解决争议；
任职要求：
1、本科学历，化学制药相关专业优先；
2、10年以上农药行业质管分析经验，2年以上分析团队管理经验；
3、管理能力强，分析经验丰富。