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1、岗位职责: ①战略规划与发展目标制定,明确政策及制度,目标分解,定期追踪业绩及人员作业情况,提出相应的绩效改进提升计划,促进公司销售与利润目标的达成。 ②销售体系建立与落实追踪 ③产品与渠道推广 ④市场与竞品分析 ⑤经销商与大客户管理 ⑥费用管控 2、任职要求: 40岁以内,农资或相关行业8年以上,有现代化销售管理经验 ,有较强的经营思维与规划能力,对市场有较强的敏锐度,逻辑性强,具有很强的数据敏感性及数据分析能力。 3、待遇:年薪100万 4、福利:差补+车补+五险+带薪休假+节日福利
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